Дасгалжуулагчийн ажил маш хэцүү бөгөөд цаг хугацаа их шаарддаг. Ихэнх тохиолдолд та тухайн байр суурийг эзэлдэг хүний тодорхойлолтыг бичих хэрэгтэй. Заримдаа ийм төрлийн баримт бичиг сургагч багш өөрөө хэрэгтэй байж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бүх төрлийн шинж чанаруудын дизайны дүрмийг судалж, сургагч багшид тохирохыг нь сонго. Үүнийг хийхийн тулд дараахь эх сурвалжаар зочилно уу: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. Хаяг нэрлэх, огноо, ханын зураг, овог тавих дүрмийг мэдэх нь маш чухал юм. Дараахь зүйл бүрт зөвхөн 2-3 өгүүлбэр бич.
Алхам 2
Сургагч багшийн хийсэн ажлын хэмжээг товч тайлбарла. Дасгалжуулагч нь бүх клубын бэлтгэлд хамрагдаж, спортын байгууллагын амьдралд идэвхтэй оролцож, багийн удирдлага, зохион байгуулалттай бүх уулзалтанд ирвэл түүнд энэ шалгуурын дагуу эерэг үнэлгээ өгөх ёстой. Хэрэв тэр хичээл, бэлтгэл, спортын арга хэмжээгээ орхисон бол энэ тохиолдолд түүнд хамгийн өндөр үнэлгээ өгөх боломжгүй болно.
Алхам 3
Тэрээр үйл явдлыг хэрхэн шинжилж, шийдвэр гаргаж чадах талаар бич. Хэрэв дасгалжуулагч нь үргэлж логикийг удирдан чиглүүлж, "зөвшөөрсөн", "эсэргүүцсэн" бүх баримтыг нухацтай шүүн тунгааж, энэ шийдвэрийн үндсэн дээр гаргаж байгаа бол тэр магтаал хүртэх нь зүй ёсны хэрэг юм. Хэрэв тэр асуудлын үр дагаврыг бус харин мөн чанарыг нь шийдэхийг эрэлхийлж байгаа бол түүнийг эерэгээр үнэлэх нь зүйтэй юм. Хэрэв дасгалжуулагчийн шийдвэрийг бодит баримтаар тэр бүр дэмжиж чаддаггүй бол та түүнд хэт өндөр үнэлгээ өгөх ёсгүй.
Алхам 4
Дасгалжуулагч арга хэмжээ хэрхэн төлөвлөж зохион байгуулахаа хэрхэн мэддэгийг бас дурд. Спортын ажлын онцлог нь үргэлж олон тооны тэмцээн уралдаан, бэлтгэлийн бааз, нээлттэй бэлтгэл болон бусад чухал арга хэмжээг хамардаг. Багийн ажлын цагийг зөв хуваарилж, цагийн хуваарийг баримталж, дээр дурдсан ажлуудыг сайн зохион байгуулагч хийж чаддаг бол түүнд сайн үнэлгээ өг. Хэрэв дасгалжуулагчийн энэ тал нь доголон юм бол түүнийг үнэлэх үнэлэмжтэй байх магадлал багатай юм. Түүнд одоо хүртэл ажиллах шаардлагатай байгаа зүйлийг онцол.
Алхам 5
Дасгалжуулагчийн тамирчид, хамт олонтойгоо харьцах чадварыг тайлбарла. Энэ бол түүний зан чанарын хувьд дурдах ёстой бас нэг чухал шинж чанар юм. Энэ нь өөрийгөө, үйл хөдлөл, сэтгэл хөдлөлөө удирдах чадвараас бүрдэнэ. Дасгалжуулагч хүнд хэцүү стресстэй нөхцөл байдалд ч эерэг хариу өгч чаддаг бол эерэг сэтгэгдэл үлдээнэ үү. Хэрэв тэр спортын багийн дотор мэдрэлийн уур амьсгалыг бий болговол тэр сөрөг үнэлгээ авах ёстой.
